夯实基层组织根基,西集镇57个村圆满完成村妇联换届选举工作

2021-06-18 17:20 来源:北京市通州区妇联 阅读数:58

截止2021年6月8日,通州区西集镇57个村圆满完成村妇联换届选举工作。

为规范有序地推进村妇联换届选举工作,夯实基层妇联组织根基,巩固党在城乡基层执政的妇女基础,促进妇女参与基层民主政治建设,通州区西集镇根据《中华妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》文件精神,从实际出发,高标准完成了村妇联换届选举工作。总结归纳如下:

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一、高度重视,全面落实

镇党委召开会议研究本镇实际情况,摸排调研,分类排队,制定切实可行的实施方案,并逐步实施。

1.成立以镇党委书记为组长,党委副书记为副组长,党委委员、副镇长、四级调研员为组员的领导小组,保证换届工作顺利进行。成立以党委副书记为组长,党委委员、副镇长为副组长,计生、纪委、司法等部门领导为组员的资格联审小组,确保各村妇联执委严格按照“五好十不能”标准推选。

各村成立以村支部书记为组长、村两委干部为成员的领导小组,确保村妇联换届顺利进行。

镇党委下派包村干部全程指导,保证换届工作合法按规依次进行。

2.集中培训。西集镇于5月12日召开全镇启动大会后,并在13日开展“村妇联换届工作培训会”,将每个阶段的工作流程、具体注意事项进行详细讲解,各村党支部书记、包村干部及村妇联主席参加培训并严格把关。

二、严格按照选举流程,一丝不苟进行落实

为确保换届工作顺利实施,西集镇研究镇内实际情况,制定推进选举步骤。此次村妇联换届选举工作分四个阶段:第一阶段(准备阶段)、第二阶段(启动阶段)、第三阶段(实施阶段)、第四阶段(总结阶段)。

第一阶段:5月12日,完成西集镇村妇联换届工作启动大会。各村领导小组对村内妇女情况进行摸底调查,建立台账和问题清单,并做好相关工作人员的培训部署工作。

第二阶段:5月15日开始,各村召开村妇联执委会研究本村实际情况,初步确定本村妇联换届选举实施方案、领导小组名单,并起草相关材料,逐级报村党支部、村两委联席会分别审核通过后,再报镇妇联。

第三阶段:5月24日开始,各村根据文件要求,推选村妇女代表、新一届主席、专兼职副主席、执委初步人选,5月26日-6月1日,镇党委发动资格联审相关部门,分五批先后完成782名执委候选人资格联审,确保候选人符合“五好十不能”条件。

第四阶段:5月30日开始,各村积极做好各项选前准备工作后,严格根据程序,召开村妇女代表大会、执委会进行选举,差额推选出新一届执委725名,等额选举主席、专兼职副主席171名,并及时上报村党支部审核、批复。

三、特殊情况,专门研究

1.针对重难村,镇党委进行专题研究,重点关注。分别与片长、包村干部下村了解情况、分析选情,因村制定实施方案,确定选举顺利进行。

2.包村干部全程督导,入村助推选举工作,根据本村实际,选择适宜的时间安排具体事项,确保合规遵法按序进行,全程护航换届选举工作。

四、全面总结,及时矫正,立卷归档

截止6月8日,西集镇57个村圆满完成村妇联换届选举工作。57个村共选举出妇联执委725人,其中:

年龄:35岁及以下的52人,占比7%;36-55岁的326人,占比45%;56-64岁的262人,占比36%;65岁及以上85人,占比12%。

政治面貌:党员120人,占比16.6%;群众601人,占比82.8%;入党积极分子4人,占比0.6%。

学历:初中及以下501人,占比69%;中专及高中143人,占比19.9%;大专及大学80人,占比11%;研究生1名,占比0.1%。

共选举妇联主席、专兼职副主席171人,其中:

年龄:35岁及以下的23人,占比13%;36-55岁93人,占比54%;56-64岁46人,占比27%;65岁及以上9人,占比6%。

政治面貌:党员68人,占比40%;群众99人,占比58%;入党积极分子4人,占比2%。

学历:初中及以下52人,占比30%;中专及高中73人,占比43.5%;大专及大学45人,占比26%;研究生1名,占比0.5%。

目前,西集镇指导各村整理选举相关材料,立卷归档,做好新任妇联主席交接工作。同时,镇妇联制定培训计划,将对新一届村妇联主席、专兼职副主席、执委进行任职培训,全面提升妇联干部队伍素质,带领更多的姐妹听党话、跟党走,建功新时代、巾帼做贡献。

(图/文 西集镇妇联 孟雪 编辑/zjp)